A partir del enfoque interpretativo de la etnografía organizacional que supone esta investigación, exploramos la forma en que las redes formales e informales se articulan en la dinámica socio-cultural de las organizaciones; tomando como caso de estudio una línea de transporte público de Caracas: la Unión de Conductores del Oeste (UCO).
En el presente estudio, los autores se proponen: identificar y describir las estrategias empresariales existentes orientadas a definir las condiciones de trabajo que se ofrece a los empleados, y en este marco identificar los elementos principales que permiten diferenciar la organización del sistema productivo venezolano.
En este documento de trabajo se procura aportar una preocupación por caracterizar la “empresarialidad” de la organización económica individual o de grupo pequeño, su dinámica interna y las modalidades de su inserción en el entorno económico y social.
El propósito de las siguientes páginas es separar analíticamente dos aspectos del tratamiento de las microempresas: el primero, que las encuadra dentro del amplio mundo del Sector Informal Urbano (SIU); y el segundo, que considera a la microempresa como una unidad económicosocial insertada en un segmento de la economía nacional.