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Estrategias empresariales, empleo y estructura socioeconómica de Venezuela (1999)

En el presente estudio, Guayana Páez-Acosta y José Manuel Roche se proponen: identificar y describir las estrategias empresariales existentes orientadas a definir las condiciones de trabajo que se ofrece a los empleados, y en este marco identificar los elementos principales que permiten diferenciar la organización del sistema productivo venezolano.

Los autores se concentran en el conjunto de estrategias que toman las empresas concernientes a la relación con sus ocupados y en particular a las condiciones del trabajo, esto es: a quién contrata (características del trabajador), cómo lo contrata (tipo de afiliación), cómo lo remunera (tanto la cantidad como la forma de remuneración), qué beneficios les ofrecen (incluyendo los previstos por la ley y otros no obligatorios).

En el marco de estas estrategias los autores identifican qué características propias de las empresas les permiten diferenciar los tipos de estrategias, avanzando así hacia un conocimiento de la estructura socioeconómica del sistema productivo venezolano. Más específicamente se puede decir que Guayana Páez-Acosta y José Manuel Roche estudian las siguientes relaciones: cada tipo de empresa diseña estrategias que definen la condición del empleo. Los componentes principales de esta estrategia son los niveles variables de: beneficios y estabilidad que ofrecen así como los niveles de calificación del ocupado que constituyen una exigencia para el trabajador. Es posible entonces, identificar estrategias que varían en la combinación de estos aspectos dependiendo de la rama de actividad en que se desarrolla la empresa, su tamaño y su ubicación en el país.

Índice

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Introducción

  1. Las estrategias empresariales como objeto de estudio
    1. Algunas consideraciones sobre la situación actual del empleo
    2. Sobre los aspectos que distinguen a las empresas
    3. De la estrategia empresarial y su incidencia en la condición del empleo
    4. La fuente de datos: la Encuesta de Hogares por Muestreo
  2. La construcción de los tipos de empresas: una vuelta metodológica
    1. Las ramas de actividad económica y consideraciones para su clasificación
    2. Ubicación geográfica: los ámbitos geoeconómicos
    3. El tamaño de la unidad productiva
    4. Constitución de los tipos de empresa: combinación de las variables
    5. Los tipos de empresas
  3. Descripción de la estructura geoeconómica del país
    1. El análisis de chi-cuadrado
    2. Distribución de las ramas económicas en los ámbitos geoeconómicos
    3. Variedad del tamaño de las empresas en los ámbitos geoeconómicos
  4. El análisis factorial de correspondencias múltiples y la investigación inductiva
    1. Cómo acceder al análisis factorial multivariable y la clasificación jerárquica
      1. Los ejes factoriales y el análisis factorial
      2. Las variables y la definición de sus modalidades
      3. Clasificación jerárquica y la descripción de las clases
  5. Las variables: delimitación de las áreas temáticas
    1. El primer paso: porcentajes y medidas de tendencia central
    2. El segundo paso: discretización de las variables
    3. Agrupación de las variables por área temática
      1. Área temática 1: beneficios ofrecidos por las empresas
      2. Área temática 2: la estabilidad presente en las empresas
      3. Área temática 3: calificación características en las empresas
  6. Las empresas y los beneficios del empleo
    1. Los beneficios y seis clase de empresas
    2. Los beneficios y la variación según el tamaño de la empresa
  7. Las empresas y la estabilidad del empleo
    1. Dimensiones de la estabilidad en el empleo
    2. Diferenciación de las empresas
    3. La clasificación de los tipos de empresas
  8. La calificación de los ocupados y la composición de las empresas
    1. Los principales criterios de diferenciación
    2. Cinco tipos de composición de las empresas
  9. Las estrategias empresariales y el empleo
    1. Relaciones entre las dimensiones en el conjunto del sistema productivo
    2. La estrategia empresarial y su incidencia en el empleo
    3. Claves para la distinción del sistema productivo venezolano

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